На Урале начала действовать единая программа поддержки начинающих медиков. Её разработали с учётом свежих поправок в федеральном законодательстве.
Региональный кадровый центр запустил сразу два канала связи для оперативных консультаций: горячую линию и чат-бот. Об этом рассказали в пресс-службе областного Минздрава.
Куда звонить и писать
Обратиться за разъяснениями можно в будние дни с 09:00 до 17:30 по телефону 8 (343) 287 57 36 либо по электронной почте Сотрудники контакт центра проконсультируют по вопросам прав и обязанностей сторон, сроков адаптации и мер поддержки.
Зачем это нужно
Заместитель губернатора – министр здравоохранения Свердловской области Татьяна Савинова назвала инициативу важным шагом. По её словам, системный институт наставничества становится основой кадровой политики в регионе.
«Он поможет обеспечить преемственность поколений и помочь выпускникам уверенно стартовать в профессии, минимизировав риски и ошибки на первом этапе», — подчеркнула чиновница.
Обработано более 120 обращений, и это только начало.
Кого коснутся новые правила
Всех молодых специалистов, которые:
- завершили обучение после 1 марта 2026 года;
- впервые устроились в государственные медучреждения региона.
Наставничество — не блажь, а обязательное условие. Без него не допустят к периодической аккредитации.
Сроки и особенности
Программа рассчитана на срок от одного года до трёх лет. Конкретный период зависит от специализации и места работы. Для тех, кто трудится в малых городах и сельской местности, срок сократили почти вдвое.
Система даёт новичкам безопасную среду. Опытные коллеги помогают разобраться с информационными системами, правильно оформлять документацию и отрабатывать сложные манипуляции. Плюс — снижается тревожность, а чёткое распределение ответственности на старте карьеры обеспечивает юридическую защиту.
