Работодатели начали более активно предлагать вакансии для граждан предпенсионного возраста. Как сообщает газета «Известия», ссылаясь на данные hh.ru, в первой половине 2025 года число приглашений для людей старше 50 лет увеличилось на 95%, достигнув 5,1 миллиона.
Всего в первые месяцы 2025 года компании отправили около 130 миллионов приглашений, из которых примерно половина, или 42%, предназначена для молодых людей в возрасте от 19 до 30 лет.
Рост интереса к соискателям предпенсионного возраста, по мнению «Известий», объясняется нехваткой рабочих кадров на фоне демографических изменений и рекордно низкой безработицей.
Как уточнили в издании, наибольшее количество приглашений работникам предпенсионного возраста поступает на должности в сфере рабочего и обслуживающего персонала, а также в логистике, продажах, строительстве, недвижимости и производстве.
По информации ВНИИ труда Минтруда, работодатели сейчас активно борются за квалифицированные кадры, что касается не только набора сотрудников, но и сохранения рабочего места после выхода на пенсию.
