В Нижнем Тагиле прокуратура защитила трудовые права сотрудницы детского оздоровительного лагеря. Женщина работала поваром в детском учреждении, однако вместо обычного трудового договора с ней заключили договор гражданско-правового характера всего на две недели. Также работодатель преждевременно отстранил сотрудницу от работы, при этом не выплатив ей положенную зарплату в полном объеме.
Как сообщили в областной прокуратуре, женщина выполняла обязанности повара, которые были предусмотрены штатным расписанием организации, поэтому такой формат договора был неправомерным. После обращения женщины в прокуратуру, была проведена проверка. По её результатам надзорный орган обратился в Тагилстроевский районный суд с иском к предпринимателю.
Прокуратура потребовала признать настоящие трудовые отношения между сторонами, оформить официальный трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, выплатить всю задолженность по зарплате и компенсацию за её задержку, а также возместить моральный вред. Кроме того, работодатель должен был уплатить все необходимые налоги и страховые взносы.
Суд полностью удовлетворил требования прокурора. Фактическое исполнение судебного акта находится на контроле прокуратуры района.
