В Свердловской области работодатели стали на 16% активнее приглашать подростков на работу по сравнению с прошлым годом. Исследование, проведенное российской онлайн-рекрутинговой платформой Head Hunter, показывает, что количество предложений для соискателей в возрасте от 14 до 18 лет заметно возросло.
С января по июнь 2025 года молодые люди из этой возрастной группы получили более 132,7 тысячи вакансий. В этом же периоде интерес работодателей к молодежи увеличился на 16% по сравнению с аналогичным временем в 2024 году.
Наибольшее количество предложений было в таких сферах, как продажи и обслуживание клиентов — 36% от общего числа приглашений для подростков. Также востребованы работники в домашнем и обслуживающем персонале (22%), розничной торговле (18%), а также в транспортной, логистической сфере и сфере туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса (по 17%). Замечено, что подростков также приглашают на позиции начинающих специалистов, которые предполагают разнообразные обязанности (17%).
Стоит отметить, что в Свердловской области девушки в возрасте 14-18 лет получают в среднем больше приглашений на работу, чем юноши: 4,7 приглашения на одно резюме против 3,9.
