Совмещать текущую работу с поиском новой — процесс деликатный. Одно неверное движение, и вместо повышения можно получить выговор. Юрист Рината Шайдуллина объяснила, какие, казалось бы, безобидные действия в период трудоустройства могут стоить сотруднику места.
Риски дисциплинарной ответственности
Закон не запрещает работнику присматривать себе новую должность, пока он числится в штате другой компании. Но есть важный нюанс: делать это в рабочее время категорически не рекомендуется. Рабочие часы предназначены для выполнения должностных обязанностей, а не для мониторинга HeadHunter.
Нарушителя могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Впрочем, на практике это происходит редко. Большинство соискателей действуют осторожнее: они используют личные смартфоны, и работодателю сложно отследить их активность.
Главная ловушка кроется в другом.
Если сотрудник по неосторожности начал рассылать резюме с корпоративной почты, он рискует попасть под внутренние правила компании. Использование рабочего ящика в личных целях часто приравнивается к нарушению соглашения о конфиденциальности.
В такой ситуации руководитель получает все основания для дисциплинарного взыскания. А если подобное повторится, следующим шагом станет увольнение.
Опоздания как повод для увольнения
Отдельная зона риска — хронические опоздания. Если работник регулярно задерживается после обеда или приходит позже утра из-за проходящих собеседований, это быстро становится заметным.
В такой ситуации санкции будут нарастать:
- Сначала — замечание
- Затем — выговор
- При систематическом нарушении — расторжение трудового договора
Юрист подчеркивает: даже если вы планируете уйти, соблюдение трудовой дисциплины до последнего рабочего дня остается обязательным условием, позволяющим избежать негативных записей в документах, сообщает Москва 24.
Реальный Тагил публикует свои новости в Telegram, на странице Во ВКонтакте и в мессенджере МАХ. Оставайтесь с нами на связи, рассказывайте о своих проблемах в предложку сообществ и по контактам, указанным ниже.
ТК РФ не делает различий между замечанием и выговором, поэтому пустая болтовня.