Основной фактор, побуждающий большинство россиян к карьерному росту, — это финансовая мотивация. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведённого hh.ru, о котором сообщает «Лента.ру».
Желание увеличить свои доходы стало ключевым стимулом для 87% опрошенных. На втором месте — стремление к новым вызовам и задачам, которое отметили 67% респондентов. Социальный статус и признание важны для 28% участников опроса, а страх остаться без работы в будущем беспокоит 15%. Давление со стороны семьи или окружения упомянули лишь 6%, а влияние образа «успешного успеха» в интернете — только 4%. Всего 2% респондентов назвали мотивацией стремление к саморазвитию, желание обеспечить лучшую жизнь для своей семьи или необходимость смены профессиональной сферы.
Интересно, что среди молодежи наблюдается более высокий уровень стремления к карьерному развитию. В группе 18-24 лет целых 92% респондентов нацелены на рост ради увеличения дохода, 72% хотят развиваться из-за интереса к новым задачам, а 33% стремятся к признанию и социальному статусу. Среди более старших участников, однако, эти цифры снижаются: среди людей в возрасте 45-54 лет уже только 78% указывают на желание зарабатывать больше, а 52% интересуются новыми задачами, отмечается в исследовании.
«На сегодняшний день материальная мотивация является основной для большинства россиян: люди стремятся к карьерному росту, чтобы улучшить свое качество жизни через увеличение доходов. Тем не менее, сохраняется важный аспект внутренних стимулов — интерес к своей работе, стремление развиваться и ощущать социальную значимость своей деятельности. Это должен учитывать работодатель, предоставляя не только конкурентные заработные платы, но и возможности для личностного роста и вовлечения», — прокомментировала директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
