Юлия Санина, занимающая пост директора по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру», предупредила сотрудников о последствиях невыхода на работу в субботу без уважительной причины.
Как сообщает РИА Новости, эксперт напомнила, что первая в 2025 году шестидневная рабочая неделя завершится тремя выходными днями подряд.
Санина пояснила, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ, отсутствие на рабочем месте в такую субботу будет квалифицировано как прогул. Это может послужить основанием для применения дисциплинарного взыскания — от замечания или выговора до увольнения. Кроме того, по решению руководства и в соответствии с внутренними документами компании, сотрудник может быть лишен премии.
