Первоуральский новотрубный завод (ПНТЗ), который является частью Трубной Металлургической Компании (ТМК), стал первой площадкой для гибридных стажировок студентов Уральского Федерального университета имени первого Президента России Б.Н. Ельцина (УрФУ). Стажировки были организованы Корпоративным университетом TMK2U и охватили около 30 студентов направления «Материаловедение и технологии материалов», среди которых были стипендиаты ТМК.
Проект реализуется в смешанном формате, сочетая очное и онлайн-обучение, в рамках долгосрочного партнерства между вузом и Корпоративным университетом ТМК2U. В ходе стажировки студенты познакомились с деятельностью ТМК, перспектива работы в компании и производственными процессами на ПНТЗ. Они также оценили, как применить на практике знания, полученные в университете.
Участники прошли электронные курсы TMK2U, включая «Кодекс этики ТМК: В офисе», «Кодекс этики ТМК: На производстве», цикл «Технология для нетехнологов» и welcome-курсы. На заводе им показали технологии производства труб в трубопрокатном цехе и Финишном центре. Кроме того, студенты узнали об истории Первоуральска, завода и уральской металлургии, посетив Музейно-выставочный центр ПНТЗ.
«Многие из участников гибридных стажировок уже являются стипендиатами ТМК и рассматривают ПНТЗ как потенциального работодателя. Их интересует возможность карьерного роста, профессионального развития и уровень зарплаты, а также социальная поддержка. Мы рады приглашать студентов углубляться в процессы нашего предприятия, укрепляя их уверенность в выборе профессии и подталкивая к будущей карьере», — отметил управляющий директор ПНТЗ Владимир Топоров.
Директор департамента металлургии и металловедения УрФУ Владислав Хотинов подчеркнул, что сотрудничество ТМК с вузом значительно повысит уровень образования и подготовит квалифицированных специалистов для региона. Он отметил, что интересы студентов и возможности завода совпадают, так как ПНТЗ предлагает не только хорошую оплату труда, но и интересную работу на современном оборудовании, создавая идеальные условия для профессионального роста.
Отношения ТМК и УрФУ развиваются на протяжении многих лет. Компания создала в университете коворкинг «Территория идей», проводит совместные инженерные форумы в рамках олимпиады «Я — профессионал», участвует в профориентационных выставках «Время карьеры», а также реализует совместные образовательные программы. ТМК ежемесячно выплачивает стипендии 200 наиболее талантливым студентам Института новых материалов и технологий УрФУ, обучающимся на бакалавриате или специалитете. Стипендиаты получают возможность пройти практику в компании и имеют преимущество при трудоустройстве.
