Жительница Верхней Салды, работавшая без официального трудового договора, выиграла суд против своего работодателя и получила 10 тысяч рублей за отказ в отпуске. Женщина занимала должность менеджера по работе с клиентами в компании Wildberries, но договор с ней не был оформлен.
Согласно информации из Свердловского областного суда, сотрудница устроилась на работу в ООО «РВБ» (переименованное из ООО «Wildberries»), но ей не предоставили трудовой договор. Когда она решила взять отпуск, работодатель отказал ей, и женщина также не получила компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Не дождавшись справедливости, она обратилась в Верхнесалдинский районный суд. В иске она просила суд признать наличие трудовых отношений и взыскать с работодателя 10 тысяч рублей за моральный ущерб. В качестве доказательства своих слов она предоставила переписку в WhatsApp с работодателем, а также привела свидетелей, которые подтвердили ее трудоустройство в Wildberries.
Суд удовлетворил требования истца, подтвердив факт ее работы в ООО «РВБ», и обязал работодателя внести соответствующую запись в трудовую книжку, оформив трудовой договор. Кроме того, по решению суда с компании была взыскана компенсация в размере 10 тысяч рублей за причиненный моральный вред.
