В программе на ОТВ-Екатеринбург эксперты разобрали главные претензии к поколению Z. Зумеры не хотят перерабатывать, бросают вузы и открыто говорят о выгорании, но оказалось, что лень тут ни при чём.
Дата выхода в эфир — февраль 2025 года. Тема вызвала живой отклик, работодатели жалуются уже не первый месяц. Молодые специалисты легко меняют работу, требуют оплаты курсов и ставят комфорт выше карьеры.
Чтение длинных книг и концентрация под вопросом
Представительница поколения Z Алена Бобоназарова призналась в студии: долго фокусироваться на одном объекте она не может.
Заведующий кафедрой педагогики УрФУ Антон Коновалов подтвердил: зумеры действительно испытывают трудности с большими объёмами данных. Читать длинную художественную литературу им сложно.
Из-за этого меняется отношение к классическому образованию. Психоаналитик Полина Плешакова отметила: ценность высшего образования падает. Зумеры легче бросают учёбу, они переключаются на курсы, считая диплом не таким уж важным.
Профессор УрФУ Ирина Бритвина добавила любопытную деталь. Молодые специалисты хотят, чтобы работодатели оплачивали им постоянное обучение, это требование они ставят едва ли не на первое место.
Комфорт и психика без стигмы
Ключевая черта, которая объединяет зумеров, — стремление к комфорту. Плешакова подчеркнула: внутренний и физический комфорт для них важнее карьерных достижений и ожиданий окружающих.
При этом у поколения Z пропала стигматизация психиатрии, они без стеснения говорят о выгорании, обращаются к специалистам — и не видят в этом ничего постыдного.
Эксперты в эфире опровергли и миф о лени зумеров. Бритвина заявила прямо: они умеют много и хорошо работать, но только при одном условии — когда им интересно.
Как строить диалог: три совета от экспертов
Министр молодёжного правительства Свердловской области Хусейн Гарагашев посоветовал работодателям быть открытыми и видеть уникальность каждого сотрудника.
Антон Коновалов добавил главное. Ключ к диалогу поколений — взаимная рефлексия. Когда стороны пытаются встать на место друг друга, конфликты сменяются конструктивной коммуникацией.
Секрет успешного взаимодействия — естественность и отсутствие давления.
Реальный Тагил публикует свои новости на странице Во ВКонтакте и в мессенджере МАХ. Оставайтесь с нами на связи, рассказывайте о своих проблемах в предложку сообществ и по контактам, указанным ниже.
