Свердловские ученые выделили четыре ключевые группы заболеваний, которые являются основной причиной преждевременной смертности в России. Специалисты отмечают, что именно эти болезни чаще всего препятствуют россиянам дожить до пенсионного возраста, и их развитие во многом зависит от образа жизни и поведения.
Как сообщает издание e1.ru, основными заболеваниями являются сердечно-сосудистые и онкологические болезни, хроническая обструктивная болезнь легких (ХОБЛ) и диабет. Эти недуги составляют до 70% всех случаев смертности, причем 80% из них — это преждевременные смерти. Участники форума «Иннопром» отметили общий набор факторов риска, включая курение, недостаток физической активности, неправильное питание и злоупотребление алкоголем.
Высокий уровень преждевременной смертности негативно сказывается на экономике страны, особенно на фоне острого кадрового дефицита. Утрата квалифицированного специалиста по причине хронической болезни или выгорания является неподъемной роскошью для компаний. Поэтому эксперты подчеркивают важность сохранения здоровья сотрудников как стратегической инвестиции в стабильность бизнеса и потенциал страны.
Обязанность за здоровье граждан, по мнению специалистов, должна лежать не только на самих людях и здравоохранении, но и на работодателях. Учитывая, что человек проводит много времени на работе, системный подход к вопросу здорового образа жизни в компании влияет на производительность и мотивацию работников. Здоровье сотрудников перестает быть исключительно их личным делом, поскольку стресс и плохое самочувствие сказываются на результатах труда.
Эксперты считают наиболее эффективной стратегией борьбу не с уже появившимися заболеваниями, а с созданием условий, при которых нездоровый образ жизни будет менее привлекателен. В качестве примера приводится финский проект «Северная Карелия», который за 40 лет благодаря просвещению и поддержке здорового образа жизни смог в пять раз снизить смертность от сердечно-сосудистых заболеваний. В России настоятельно рекомендуют активнее внедрять корпоративные программы, в частности, направленные на борьбу с курением.
Так наоборот это прекрасно,что не доживают.Пенсия остаётся в бюджете и государство тратит по своему усмотрению.Разве не для этого была проведена пенсионная реформа?Я бы в этом году стала пенсионеркой,теперь же ещё 5 лет ждать надо.Вопрос на лицо доживу ли?
Так они и радуются. Но не будут же они об этом писать. А поднятие темы это для профоры.
Может пора перестать врать про кадровый голод в стране Россия при таком количестве населения, а просто снизить требования к соискателям работы и отменить часовые интервью при попытках трудоустройства в компанию? Об этом вы не задумывались? В советское время никаких интервью с эйчаром не было по 1-1,5 часа, и всем работа была. Работали все! А теперь на работу принимают по западным с США меркам, расскажи то, да расскажи это о себе, а потом отсеивают столько резюме, людей готовых работать, отсеивают без опыта работы, или с другой специальностью, все ищут каких-то супер-пупер спецов, обучать ведь никто не хочет. Снизьте планку требований к кандидатам и верните старую, проверенную систему и тогда все будут работать!
А почему вас должен кто-то обучать, вкладывая в вас силы, если вы даже на собеседование приходить не хотите? По какому принципу тогда нужно искать людей, готовых реально работать, а не отсиживать штаны положенные 8 часов? Только по принципу кто первый позвонил? Я 9лет назад собеседовался и по 3 часа, и таких собеседований было в одну компанию не одно, и доволен своей работой теперь. А если бы компания принимала по принципу “нам не интересно кто ты, пришел – принят”, то я бы какраз напрягся.
Поверьте, производственные предприятия реально не могут укомплектовать штат, нет слесарей, наладчиков, электрики в огромном дефиците., А собеседования долгие с соискателями на какие должности проводят? Менеджеры по продажам? Так может это и в людях проблема? Сегодня все хотят быть маникюрщицами, блогерами, ну ещё курьерами.
Ай да ученые! Откытие века сделали. Еще бы Скворцова и Голикова сообили, что благодаря принятым мерам и вакцинации, продолжительность жизни увеличилась на 25лет.
А выжившей из ума женщине-космонавту подсунули бы бумажку прочитать, что необходимо увеличить пенсионный возраст лет на
10. Красное-белое процветает и открывает все новые точки, пивнушки, курильни, кальянные все на благо жителей. И кто же этому способствует?
Умирают, не дожив до пенсии, потому что живут в условиях нищеты, и если заболевают, то помощь им своевременно никто не оказывает, по ОМС. К примеру, мой супруг. В 64 года обратился по поводу удаления новообразования, которое начало его беспокоить. Онколог взял из новообразования кусочек ткани на биопсию, чем запустил онкологический процесс и отправил восвояси, так как онкологии тогда еще не было. С тех пор прошел год: у мужа активно прогрессирующая онкология, причем диагноз поставил уролог, чтобы доказать онкологу, что он не прав. Онколог пока отдыхает, муж умирает, при этом все остальные показатели организма вполне в приличном состоянии. Организм борется, но лимфосистема уже поражена.
Так почему мы умираем, не дожив до пенсии? Виноваты нищета, минимальная оплата труда, хроническая безработица и людоедская пенсионная реформа.
Если бы у нас был на руках миллион, то мы бы обратились за платной медпомощью, но денег нет, потому что кто-то решил, что именно так мы все должны жить, в традиционной нищете.