Многие работники теряют деньги, даже не подозревая об этом. Размер отпускных можно существенно поднять, для этого достаточно учесть все премии и надбавки, а также правильно выбрать месяц для отдыха. Такой совет дал депутат Госдумы Дмитрий Свищев (ЛДПР) в беседе с ТАСС.
Какие выплаты влияют на отпускные
При расчете среднего заработка учитывается не только оклад, в формулу попадают:
- ежемесячные, квартальные и годовые премии;
- различные надбавки и доплаты;
- всё, что связано с оплатой труда.
«Если вам начисляли премии за результаты работы, а в отпускных их не учли — требуйте перерасчет», — подчеркнул Свищев.
Судебная практика в таких спорах полностью на стороне сотрудников, а нерадивому работодателю грозит штраф до 50 тысяч рублей.
Формула расчета и подводные камни
Отпускные считаются исходя из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев. Формула простая: общий доход делится на 12, а затем — на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Важный нюанс: если в организации повышали зарплату, отпускные обязаны пересчитать с коэффициентом индексации, об этом многие забывают.
Когда выгоднее брать отпуск
Выбор месяца имеет решающее значение. Всё упирается в стоимость одного рабочего дня.
В месяце с 23 рабочими днями каждый день стоит дешевле. Потеря в деньгах при уходе в отпуск становится почти незаметной, а вот май (19 рабочих дней) или январь (15 рабочих дней) — совсем другое дело. Здесь каждый рабочий день дорогой, брать отпуск в такие месяцы откровенно невыгодно.
И ещё один момент: нерабочие праздничные дни, попавшие на отпуск, не сокращают его продолжительность, но и отдельно не оплачиваются.
Что делать при ошибках в расчетах
Свищев назвал четкий алгоритм действий:
- обратиться к работодателю с заявлением о перерасчете;
- если не помогло — жалоба в Государственную инспекцию труда;
- крайний случай — суд.
Работники имеют полное право контролировать правильность начислений и добиваться справедливости, главное — не молчать.
Реальный Тагил публикует свои новости на странице Во ВКонтакте и в мессенджере МАХ. Оставайтесь с нами на связи, рассказывайте о своих проблемах в предложку сообществ и по контактам, указанным ниже.
