Депутат Государственной Думы Алексей Говырин в интервью «Ленте.ру» разъяснил, что отпускные рассчитываются иначе, чем обычная заработная плата. Если размер оклада зависит от количества отработанных рабочих дней, то сумма отпускных определяется на основе среднего дневного заработка и календарных дней отдыха. Понимая эту разницу, можно законными способами увеличить размер выплат.
Новые правила с 2026 года: привязка к МРОТ
Парламентарий обратил внимание, что с 2026 года вступает в силу новое Положение о расчете отпускных. Ключевое изменение — ориентир на минимальный размер оплаты труда (МРОТ).
В 2026 году МРОТ установлен на уровне 27 093 рублей. Это означает, что среднемесячный заработок сотрудника, полностью отработавшего свою норму времени, не может быть ниже этой суммы.
Почему январь и май — неудачное время для отпуска
На итоговую сумму выплат серьезно влияет производственный календарь, пояснил Говырин. При стандартной пятидневной рабочей неделе в году насчитывается 247 рабочих дней.
Однако их количество по месяцам сильно различается: например, в январе их всего 15, в мае — 19, а в июле — целых 23. Чем меньше в месяце рабочих дней, тем заметнее потеря в зарплате за те дни, которые вы провели в отпуске.
Когда отпуск становится выгоднее: благоприятные месяцы 2026 года
Депутат подчеркнул, что работникам с фиксированным окладом выгоднее планировать отпуск на месяцы с максимальным числом рабочих дней.
В 2026 году рекордсменом по этому показателю является июль (23 дня). Также хорошим выбором станут сентябрь, октябрь и декабрь — в каждом из них по 22 рабочих дня.
Как премии и надбавки повышают средний заработок
Увеличить размер отпускных можно за счет включения в расчетный период крупных премий, доплат за сверхурочную работу, работы в выходные дни, различных надбавок и районных коэффициентов.
При наличии таких выплат средний дневной заработок окажется выше, что напрямую увеличит сумму отпускных.
Когда планировать отпуск не стоит: больничный и декрет
Говырин предупредил, что после продолжительной болезни или отпуска по уходу за ребенком к выбору времени для отдыха нужно подходить с осторожностью. Эти периоды полностью исключаются из расчетной базы.
Если за предшествующие месяцы у сотрудника была «бедная» база для начислений, средний заработок может значительно снизиться. В таком случае бухгалтерия применяет особые правила — переходит к расчетам за более ранний период или отталкивается от суммы оклада.
Важный нюанс про праздники
Парламентарий напомнил о распространенной уловке с официальными праздниками. Если на время вашего отпуска выпадают нерабочие праздничные дни, они продлевают продолжительность отдыха. Однако оплачены они не будут, так как не входят в число календарных дней ежегодного отпуска.
Реальный Тагил публикует свои новости на странице Во ВКонтакте и в мессенджере МАХ. Оставайтесь с нами на связи, рассказывайте о своих проблемах в предложку сообществ и по контактам, указанным ниже.
