Лето меняет привычные офисные ритмы: всё больше специалистов получают шанс уйти от ежедневных поездок в офис и выстроить рабочий день по-новому. Совместное исследование Авито Работы и МТС Линк, охватившее свыше 7 000 россиян, раскрывает, как именно жители страны собираются использовать удалённый формат в тёплые месяцы — и что для них по-настоящему важно при организации рабочего места вне стен компании.
География и планы: треть уральцев выберет дом или дачу
В Уральском федеральном округе удалёнка этим летом становится почти привычным сценарием для значительной части специалистов. Более трети опрошенных жителей УФО (36%) намерены трудиться из дома или квартиры. Ещё 21% рассматривают вариант с дачей или загородным домом — лето даёт шанс совместить рабочие задачи с жизнью за городом.
При этом часть респондентов смотрит на удалёнку шире:
- 7% планируют работать в путешествии;
- 5% — совмещать задачи с отдыхом у моря или водоёма;
- ещё 5% выберут дома отдыха или санатории;
- 4% готовы использовать коворкинги и кафе как временные офисы.
Интересно, что 18% опрошенных из УФО всё же предпочтут вернуться в офис. А более половины всех респондентов по стране (54%) честно признают: их работа требует постоянного присутствия на месте — удалённо здесь не справиться.
Что делает рабочее место «удобным»: приоритеты по гендеру и деталям
Стабильный и быстрый интернет остаётся главным условием продуктивной работы вне офиса — так считают 44% удалёнщиков из УФО. При этом женщины по всей России называют этот фактор чуть чаще мужчин: 50% против 42%.
На втором месте — полный набор техники под рукой: второй монитор, принтер, наушники и другие устройства. Этот пункт важен для 24% респондентов. Третьим по значимости фактором стала тишина и возможность уединиться — её отметили 23% участников опроса. И здесь снова заметна разница: для женщин этот аспект критичнее (30%), чем для мужчин (24%).
Другие значимые детали:
- удобство мебели и эргономика рабочего места — 19%;
- красивый вид из окна и возможность делать перерывы на свежем воздухе — 13%;
- доступность магазинов, кафе и аптек поблизости — 11%.
И всё же есть и те, кто готов работать практически в любых условиях: 8% жителей УФО признаются, что справятся даже из гамака с ноутбуком.
В чём плюсы удалёнки летом: спокойствие, свобода и экономия
Жители УФО выделяют несколько ключевых преимуществ летнего формата работы. На первом месте — более спокойный рабочий процесс (33%). Почти столько же респондентов ценят возможность самостоятельно управлять своим днём (32%), причём для женщин этот пункт особенно важен: 37% против 29% среди мужчин.
Тройку лидеров замыкает экономия времени и денег на дорогу до офиса (31%). И снова женщины чаще подчёркивают ценность этого пункта: 36% против 29% у мужчин.
Кроме того, удалёнка помогает лучше балансировать работу и личную жизнь:
- 27% опрошенных чаще бывают рядом с семьёй и близкими;
- 22% успевают проводить больше времени на природе;
- 17% находят время на хобби, спорт и дачные дела;
- 16% отмечают, что чаще бывают на свежем воздухе и лучше себя чувствуют.
Инструменты, без которых удалёнку не представить
По мнению каждого третьего респондента, профессия которого допускает удалёнку, такой формат был бы невозможен без электронного документооборота (34%) и онлайн-документов с возможностью совместной работы (33%). Среди других критически важных инструментов:
- сервисы видеоконференцсвязи — 27%;
- корпоративные мессенджеры — 25%;
- системы учёта рабочего времени — 23%.
При выборе платформ для онлайн-встреч пользователи обращают внимание на практичные детали:
- мобильные приложения для подключения со смартфона — 35%;
- гибкие настройки звука и изображения, которые помогают избежать проблем со связью — 28%;
- онлайн-доски и сервисы для совместной работы без пересылки файлов — 24%.
Реже респонденты называют востребованными функции автоматической записи и саммаризации встреч (13%), виртуальные фоны и бьюти-фильтры (12%), а также интеграцию видеосвязи с календарём и таск-трекерами (9%).
Молодёжь и цифровые возможности: особый взгляд на функционал
Молодые специалисты заметно чаще обращают внимание на дополнительные цифровые опции. Например, автоматическую запись и расшифровку встреч полезной считают:
- 21% респондентов в возрасте 18–24 лет;
- 18% в группе 25–34 лет;
- против 15% в среднем по выборке.
Интеграцию сервисов с календарями и таск-трекерами ценят:
- 22% опрошенных 18–24 лет;
- 16% респондентов 25–34 лет;
- против 14% в среднем.
Аналогичная тенденция прослеживается и в отношении виртуальных фонов и бьюти-фильтров: их полезными считают 23% молодых специалистов 18–24 лет, 15% респондентов 25–34 лет и 13% в среднем.
Где удалёнки больше: профессии и города
Возможность работать удалённо этим летом особенно высока у специалистов, чья деятельность изначально завязана на цифровых инструментах. Лидерами по доступности удалённого формата стали:
- специалисты службы поддержки — 67%;
- дизайнеры и проектировщики — 66%;
- IT-специалисты — 65%;
- сотрудники маркетинга и PR — 63%.
Больше всего удалёнщиков оказалось в городах-миллионниках:
- Ростов-на-Дону — 42%;
- Москва — 36%;
- Воронеж — 36%;
- Казань — 34%;
- Екатеринбург — 34%.
Как отмечает Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы, результаты показывают, что удалённая работа наиболее распространена в сферах, где процессы уже выстроены вокруг цифровых инструментов и онлайн-взаимодействия. Для сотрудников таких профессий удалёнка становится привычным сценарием, особенно летом.
HR-директор МТС Линк Екатерина Прокушева добавляет: бизнес всё чаще внедряет гибридный формат, позволяя части сотрудников выбирать удобное место работы. Такой подход не только повышает привлекательность компании для соискателей, но и помогает сокращать расходы на содержание офисов. Эффективность вне стен офиса поддерживают платформы для онлайн-коммуникаций и коллаборативные инструменты, массово вошедшие в обиход в 2020–2021 годах. Сегодня их возможности нередко делают дистанционную работу эффективнее очной, а результаты — более измеримыми. Вклад в продуктивность вносят и технологии искусственного интеллекта, встроенные в привычные сервисы: пилотные проекты по их внедрению уже реализуют многие компании.
Реальный Тагил публикует свои новости на странице Во ВКонтакте и в мессенджере МАХ. Оставайтесь с нами на связи, рассказывайте о своих проблемах в предложку сообществ и по контактам, указанным ниже.
