Свердловская область оказалась самым принципиальным регионом УрФО в вопросе зарплаты. HeadHunter опросил более 32 тысяч россиян, включая жителей Урала, и выяснил: лишь 31% респондентов согласны пожертвовать уровнем дохода, чтобы получить заветное место. Остальные либо жестко стоят на своем, либо сомневаются.
Цифра: каждый второй не готов прогибаться под рынок
Исследование показало любопытный разброс мнений. В среднем по округу 48% опрошенных заявили: «Никаких скидок на работодателя, даже если работа нужна позарез». Но если копнуть глубже, вырисовывается четкая география упрямства.
- Абсолютный лидер жесткости — Свердловская область. Здесь 52% соискателей отказываются снижать планку.
- В тройке «твердолобых» также Челябинская и Тюменская области с Ямалом — там по 47% несговорчивых.
- Чуть мягче позиции в Кургане и ХМАО (по 43%), но и это выше среднероссийских показателей.
Интересно, что доля тех, кто готов прогнуться под обстоятельства, распределилась зеркально. Легче всего расстаются с деньгами жители Ямала (39%), а вот свердловчане снова в аутсайдерах — лишь 29% согласны на уступки.
Кто держит зарплатный фронт: от врачей до продавцов
Удивительно, но самые непримиримые бойцы за свой кошелек — это не столько начальники, сколько бюджетники и массовый персонал. Более половины специалистов из определенных сфер (свыше 55%) сказали твердое «нет» снижению дохода. В списке «неприкасаемых» оказались:
- Медики и фармацевты.
- Работники розничной торговли и производственники.
- Логисты и закупщики (53% отказников).
- Менеджеры по продажам, административный персонал и сотрудники автобизнеса (по 52%).
- Преподаватели и научные сотрудники (51%).
Похоже, что люди, которые ежедневно сталкиваются с перегрузками и ответственностью, лучше других знают цену своим нервам и времени.
Где ищут компромисс: добыча, маркетинг и большой босс
Есть и те, для кого стабильность важнее сиюминутной выгоды. Чаще других готовы умерить аппетиты работники сырьевого сектора — 35% из них допускают снижение дохода. Недалеко ушли и представители «легких» профессий:
- специалисты по безопасности, маркетологи, рекламщики и пиарщики (по 34%);
- эксперты из сферы консалтинга и инвестиций;
- каждый третий топ-менеджер (33%).
Еще 21% опрошенных заняли выжидательную позицию: они будут принимать решение по ситуации, не зарекаясь заранее.
Рынок труда делает шаг навстречу соискателю
В целом динамика за последний год обнадеживающая. По сравнению с первым кварталом 2025 года, лед тронулся. Количество непримиримых сократилось с 55% до 48%. Одновременно выросла армия тех, кто готов к диалогу о зарплате (с 26% до 31%).
Аналитики связывают это с адаптацией людей к новой экономической реальности: работники перестали паниковать, но начали более взвешенно подходить к оценке своих перспектив и рисков.
Реальный Тагил публикует свои новости в Telegram, на странице Во ВКонтакте и в мессенджере МАХ. Оставайтесь с нами на связи, рассказывайте о своих проблемах в предложку сообществ и по контактам, указанным ниже.
