С 2014 года в России наблюдается значительный рост потребности в бухгалтерских кадрах — спрос со стороны работодателей увеличился более чем на четыре сотни процентов, составив 318%. Эти данные представлены в исследовании, проведённом платформой онлайн-рекрутинга hh.ru в сотрудничестве с банком для предпринимателей «Точка», сообщает издание «ТАСС».
«На российском трудовом рынке спрос на бухгалтеров за период с 2014 года возрос на 318%, а за последние два года — на 33%. В ноябре 2024 года количество открытых вакансий для бухгалтеров достигло 272 тысяч, тогда как десять лет назад их было всего 65 тысяч,» — сообщают авторы исследования.
Анализ показал, что наибольшая потребность в бухгалтерах наблюдается в сфере розничной торговли, где за год число вакансий увеличилось на 20%. Следующими по росту являются строительство и бизнес-услуги, продемонстрировавшие прирост в 24%.
В пятёрке лидеров также находятся продуктовый ритейл с ростом на 21% и сектор товаров народного потребления с увеличением на 18%. В дополнение к этому, заработные платы в данной сфере заметно возросли: если в 2022 году медианная зарплата бухгалтера составляла 46 тыс. рублей, то к 2024 году она увеличилась более чем на треть и достигла 62 тыс. рублей.
Наибольшее количество открытых вакансий для бухгалтеров зафиксировано в Москве — за последний год этот показатель увеличился на 27%. На втором месте располагается Санкт-Петербург с приростом в 30%, далее следует Московская область с ростом на 31%, и Краснодарский край с показателем в 28%.
Работодатели чаще всего ищут бухгалтеров с опытом работы от одного до трёх лет — такие вакансии также увеличились за последний год на 36%. Кроме того, наметилась тенденция к росту спроса на бухгалтеров без опыта, который возрос на 59% год к году.
«Обостряется интерес к аутсорсинговым бухгалтерским компаниям — в России их количество составляет около 20 тысяч. Аутсорсинг позволяет клиентам избежать необходимости самостоятельно вести бухгалтерские записи, что даёт предпринимателям возможность сосредоточиться на развитии своего бизнеса. Хотя рост числа аутсорсинговых компаний медленный и незначительный, он всё равно остаётся востребованным. Это связано с желанием бухгалтеров получать более высокий доход, который они могут регулировать самостоятельно в зависимости от своей нагрузки, а также улучшать свои профессиональные навыки,» — отметил Дмитрий Почивалин, руководитель направления для бухгалтеров в банке «Точка», во время озвучивания результатов исследования.