Несмотря на значительные заработные платы и высокий уровень конкуренции среди работодателей, некоторые российские сотрудники проявляют демотивацию. Это выражается в нежелании откликаться на предложения о трудоустройстве и участвовать в обучающих программах, особенно среди представителей поколения Z. Данные выводы были получены в результате исследования, проведенного HRTech-компанией «Поток», сообщает издание «Газета.ру».
В частности, даже несмотря на высокие требования со стороны работодателей, подавляющее большинство сотрудников (67% работодателей подтвер