Прогнозируется, что уровень безработицы в России в период с 2025 по 2028 год составит 2,5%, как сообщила доцент кафедры управления, маркетинга и продаж Российского государственного социального университета Алиса Храмова в интервью для «Газеты.Ru».
Эксперт отметила, что в последние годы активно обсуждается проблема нехватки кадров на рынке труда. Основными факторами, способствующими этому явлению, являются рост индекса промышленного производства, демографические изменения, низкие зарплаты и недостаток рабочей силы. Особенно остро кадровый дефицит ощущается в регионах с высоким оттоком населения.
В то же время, к концу 2024 и началу 2025 годов ожидается рекордно низкий уровень безработицы за длительный период — 2,3–2,4%. Это снижение связано с миграцией трудоспособного населения за границу, естественной убылью и последствиями специальной военной операции (СВО), пояснила Храмова.
Она подчеркнула, что ситуация на рынке труда может измениться после завершения СВО. Вернувшиеся молодые мужчины займут свои рабочие места, заполнив вакансии. Однако, по ее мнению, этот процесс займет время, так как необходимо, чтобы вернувшиеся адаптировались к мирной жизни. Эксперт предостерегла, что после получения выплат по контрактам их ожидания по зарплате повысятся, и многие не захотят работать за низкие оклады, тогда как компании могут не суметь предложить более высокие условия.
Храмова также акцентировала внимание на том, что строительный сектор страдает от серьезного кадрового дефицита. Для сглаживания колебаний спроса необходима комплексная государственная поддержка. Работники должны быть удовлетворены не только зарплатой, но и социальными гарантиями, улучшенными условиями труда и другими преимуществами, добавила она.
