Сотрудники, работающие по стандартному графику, имеют полное право быть недоступными вне рабочих часов, даже при условии дистанционного формата труда. Такое разъяснение дал председатель думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Парламентарий сослался на положения Трудового кодекса, в которых четко разграничивается рабочее время и период отдыха. Он подчеркнул, что право на «офлайн» гарантировано и удаленным работникам: по окончании рабочего дня они могут отключить телефон, и работодатель не вправе требовать от них связи, передает ТАСС.
Вместе с тем Нилов констатировал, что на практике часто действуют негласные правила: руководители позволяют себе звонить подчиненным в любое время, а последние, стремясь к карьерному росту или получению премии, вынуждены соглашаться на такие условия.
Депутат напомнил, что любая сверхурочная работа подлежит оплате. Если же в трудовом договоре сотрудника прописан ненормированный день, работодатель может привлекать его к задачам вне графика, но это компенсируется дополнительными днями отпуска или денежной выплатой. При этом Нилов считает необходимым законодательно закрепить существующие ограничения по переработкам в таком режиме.
Подождите. Работодатель мне телефон и симку не покупал, связь не оплачивает. И платит он мне не за телефонные разговоры. Где у нас вообще законе прописано, что я должен работать с телефоном и быть на связи в рабочее время? Извините, но я родился голым, а работаю я в робе, которую купил работодатель, инструмент использую тот, который купил работодатель.