По нормативам Минздрава на одного участкового терапевта должно приходиться 1700 пациентов, но на деле у врачей их в два-три раза больше. Из-за нехватки кадров врачи трудятся сверх нормы, а молодые специалисты покидают профессию. В результате страдают пациенты, которые получают помощь с задержкой.
Кадровый дефицит ощущается особенно в первичном звене медицины, где нагрузка на врачей превышает допустимые стандарты. Ожидания от приема часто не оправдываются из-за нехватки времени, что снижает качество медицины и мотивацию молодых специалистов, сообщил врач-терапевт Давыдов в интервью РИА Новости.
По данным Минздрава, на 2025 год в России не хватает более 23 тысяч врачей, из-за чего продолжается дефицит медицинских кадров. Чтобы исправить ситуацию, планируется подготовить 50 тысяч новых медиков в год, но не все из них идут работать в государственные клиники.
Основные проблемы заключаются в низкой зарплате, что требует решения через уравнивание доходов между частным и государственным секторами, а также в регионах. Медики предлагают вернуть высокие зарплаты, которые были во время пандемии, и оптимизировать систему финансирования здравоохранения.
Кроме того, возможен вариант привлечения иностранных специалистов, хотя это также имеет свои сложности. Проблема требует комплексного подхода для улучшения ситуации в сфере здравоохранения.
