Режим работы и условия труда существенно влияют как на психическое, так и на физическое здоровье. Более половины россиян (54%) страдают от заболеваний, вызванных трудовой деятельностью, что, в первую очередь, связано с повышенным уровнем стресса и тревожности.
Эти данные были получены в ходе исследования, проведенного компанией «Росгосстрах» и сервисом Зарплата.ру, с результатами которого ознакомилась «Газета.Ru».
Согласно опросу, 58% россиян начинают еще больше переживать о своей работе, когда болеют. Главные источники беспокойства — это страх перед негативной реакцией начальства на больничный лист (49%) и опасения насчет снижения зарплаты (47%). Около трети респондентов беспокоятся о том, что могут пропустить важные события, а каждый пятый боится снизить свою продуктивность в период болезни.
23% опрошенных признались, что им приходилось увольняться с работы по причине проблем со здоровьем. Наиболее распространёнными причинами стали заболевания спины и поясницы (19%). 14% респондентов сообщили, что покинули рабочее место из-за постковидного синдрома, который проявляется в быстрой утомляемости, головных болях и нарушениях внимания.
Столько же человек ушли из-за тяжёлых вирусных заболеваний или расстройств центральной нервной системы. 5% сотрудников оставили свои должности из-за психических проблем, таких как тревожное расстройство, депрессия, синдром хронической усталости и невроз.
«Длительное нахождение в сидячем положении, стрессы, неправильное питание и недостаток отдыха из-за высокой рабочей нагрузки могут негативно сказываться на здоровье сотрудников. Поэтому в последние годы работодатели стали больше внимания уделять вопросам благополучия и соблюдения баланса между работой и личной жизнью.
«Наши исследования показывают, что 70% респондентов считают программы добровольного медицинского страхования с полным покрытием важной поддержкой со стороны работодателя. В настоящее время программы ДМС становятся одним из ключевых инструментов привлечения талантливых сотрудников, и многие компании стремятся повысить их привлекательность, включая в них меры по заботе о психическом здоровье своих работников», — прокомментировала заместитель директора Департамента методологии и андеррайтинга личного страхования компании «Росгосстрах» Ольга Купцова.
