Самозанятые россияне могут создать пенсионные накопления от 13,8 до 48,7 тысячи рублей в месяц на протяжении 35 лет, если будут регулярно уплачивать добровольные взносы в Пенсионный фонд России. Об этом в интервью «Газете.Ru» сообщил кандидат экономических наук и доцент кафедры общественных финансов Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.

Экономист пояснил, что минимальный взнос для участия в системе обязательного пенсионного страхования для самозанятых в 2025 году составит 59 241,60 рубля, что эквивалентно 4 936,80 рублей в месяц. Максимальный взнос составит 473 932,80 рубля, то есть 39 494,40 рублей в месяц. При минимальных взносах у самозанятого сформируется 0,975 пенсионного коэффициента, а при максимальных — 7,799. Если в течение 35 лет вносить добровольные взносы, то при минимальном платеже страховая пенсия составит 13 879,37 рублей, а при максимальном — 48 675,97 рублей.
По словам Балынина, средства можно также размещать на накопительном счете, однако ставки по ним в долгосрочной перспективе остаются неопределенными. В то же время стоимость пенсионного балла и фиксированная выплата страховой пенсии ежегодно индексируются не ниже уровня инфляции, что, по мнению экономиста, обеспечивает надежную защиту пенсионных прав и страховых выплат от инфляции.
Кроме того, он отметил, что накопленные средства на личных счетах и банковских вкладах могут быть исчерпаны, в то время как страховая пенсия назначается пожизненно. Таким образом, при максимальных добровольных взносах самозанятый сможет получать пенсию почти в 49 тысяч рублей на протяжении всей жизни, и она будет постоянно индексироваться, как и все страховые пенсии.
Балынин также подчеркнул, что вступить в добровольные отношения можно не только лично через подразделения Социального фонда, но и онлайн через единый портал Госуслуг. Он добавил, что самозанятость россияне используют не только как основной способ ведения деятельности, но и как дополнительный источник дохода, совмещая с работой по найму, за которую работодатель уплачивает страховые взносы, формируя таким образом страховой стаж и права на пенсию.