В 2024 году в России наблюдается значительный рост числа граждан предпенсионного и пенсионного возраста, желающих трудоустроиться. Согласно данным HeadHunter, количество резюме от соискателей в возрасте от 51 до 60 лет увеличилось на 13% по сравнению с прошлым годом, что составило 2,9 миллиона, как сообщает издание «Известия».
Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов прокомментировал эту тенденцию, отметив, что потребность в работниках старшего возраста будет неизбежно расти. Многие вакансии с низкой заработной платой, плохими условиями труда и непрестижными профессиями не вызывают интереса у молодежи. Кроме того, количество резюме от специалистов старше 61 года увеличилось еще больше – на 25%, в общей сложности составив 500 тысяч.
Эксперты связывают это явление с перспективой возобновления индексации пенсий для работающих пенсионеров, которая планируется на 2025 год. Доцент Российского экономического университета имени Плеханова Людмила Иванова-Швец отметила, что эта перспектива побудила многих граждан старшего возраста отказаться от неофициальной работы и вернуться на рынок труда.
Низкий уровень пенсионных выплат также играет роль в данной ситуации. Ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова подчеркнула, что средняя пенсия по старости в 2024 году составила 24 тысячи рублей в месяц, в то время как инфляция достигла 9,5%.
Среди работодателей также растет интерес к кандидатам пожилого возраста – спрос на них по сравнению с прошлым годом удвоился. В HeadHunter отмечают, что данный рост стал самым значительным по всем возрастным группам.
Тем не менее, ожидания пенсионеров относительно заработной платы остаются умеренными: женщины рассчитывают на 50 тысяч рублей в месяц, мужчины – на 80 тысяч, что ниже среднего уровня доходов в стране.
