Почти 75% российских руководителей допускают возможность поручать задачи сотрудникам, находящимся на официальном больничном.
Такие данные получены в результате исследования, проведённого «Ренессанс Страхование» и сервисом «Зарплата.ру», в котором участвовали 1940 представителей управленческого звена.
Мотивация работодателей:
- 45% готовы обратиться к сотруднику на больничном только в крайних случаях, если его некому заменить.
- 29% руководствуются желанием самого работника и не настаивают на работе.
- Всего 3% требуют постоянной доступности сотрудника во время болезни.
- 22% руководителей полностью исключают подобную практику.
- 42% не разрешают уйти с работы, если сотрудник часто отпрашивается.
- 20% готовы отпустить при очевидных признаках недомогания.
- 15% сначала проверяют, нет ли невыполненных срочных задач.
- 24% работадателей отпускают сотрудника без лишних вопросов.
Злоупотребление больничными:
44% руководителей за последний год сталкивались со случаями необоснованного использования больничных:
- 20% — единичные случаи,
- 24% — неоднократные.
Несмотря на это, 37% работодателей сохраняют лояльность к часто болеющим сотрудникам. Остальные настроены менее терпимо:
- 31% снижают уровень доверия,
- 20% проводят разъяснительные беседы,
- 9% рассматривают увольнение.
Неофициальные больничные:
79% компаний допускают краткосрочные больничные без справки, но:
- в половине из них это возможно только в исключительных случаях,
- 21% руководителей строго требуют оформления по всем правилам.
Новый порядок оформления больничных с 2025 года
С июля 2025 года Минздрав вводит новые правила: если сотрудник берёт больничный 4 раза за полгода, лечащий врач должен направить его на медкомиссию.
Цель нововведения — выявление причин частой нетрудоспособности и повышение эффективности медицинской помощи.
Исключения из правила:
- уход за больным ребёнком или членом семьи,
- медицинская реабилитация,
- лечение социально значимых заболеваний (ВИЧ, гепатиты B и C, онкология, диабет и др.),
- необходимость диализа или другой заместительной терапии.
Частые больничные, по мнению Минздрава, могут сигнализировать о необходимости углублённого обследования. Задача врачебной комиссии — определить факторы, влияющие на здоровье сотрудника, и разработать индивидуальный план лечения и профилактики.
