Несмотря на общую тенденцию к оптимизации затрат на персонал, российские компании продолжают наращивать темпы повышения заработных плат. Такой парадоксальный, на первый взгляд, вывод следует из исследования консалтингового агентства Б1, на который ссылается Forbes.
В масштабном опросе приняли участие 243 компании, представляющие данные по свыше 1000 предприятий по всей России.
Треть респондентов обозначили сокращение расходов на сотрудников в числе ключевых приоритетов своей деятельности. Для сравнения: годом ранее эту же цель назвали важной лишь 25% опрошенных организаций.
Тем не менее, работодатели демонстрируют опережающий рост окладов. По данным исследования, фактический прирост фонда оплаты труда в 2024 году составил 12%, превысив запланированные 10%.
В 2025 году повышение зарплат запланировали или уже провели 90% компаний, а на 2026 год такие меры намерены предпринять 82% организаций. Примечательно, что большинство из них выбирают выборочный подход к индексации, предпочитая не общее повышение, а точечное пересмотрение окладов для ключевых специалистов.
