Генеральный директор юридической группы АИД, адвокат Давид Адамс заявил, что поведение сотрудников на рабочем месте может стать основанием для их немедленного увольнения. Приход на работу в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения является одной из основных причин, по которой работник может быть уволен сразу, сообщает издание «РИА Новости».
Такой сотрудник не способен выполнять свои трудовые функции и представляет опасность для других, особенно если его работа связана с использованием техники или опасными веществами.
Кроме того, разглашение охраняемой законом информации, а также персональных данных коллег или клиентов также может привести к мгновенному увольнению. Это обстоятельство может серьезно навредить репутации компании.
Другой пример немедленного расторжения трудовых отношений — хищение собственности работодателя. Адамс привёл примеры, такие как постоянное присвоение канцелярских товаров или несанкционированное использование служебного транспорта для личных нужд.
Также грубые нарушения требований охраны труда, повлёкшие серьезные последствия, и подача поддельных документов при устройстве на работу могут стать основой для немедленного увольнения.
