В Свердловской области 17% работников сталкиваются с тем, что работодатели заставляют их брать отпуск. По информации аналитиков сервиса hh.ru, каждый шестой сотрудник сталкивается с такой ситуацией.
Наибольшее количество принудительных отпусков регистрируется в IT-сфере, где процент составляет 30%, среди водителей и логистов — 22%, а также среди сотрудников гостиничного, ресторанного и туристического бизнеса — 21%.
Чтобы побудить сотрудников к отдыху, работодатели в основном прибегают к уговорам, что происходит в 80% случаев. Значительно реже используются более жесткие методы давления: угроза лишения премии встречается в 9% случаев, неуплата отпускных — в 7%, а увольнение — в 2%.
Кроме того, исследование показало, что 17% жителей региона не планируют брать отпуск в этом году, в основном это касается работников сферы обслуживания, автомобильной индустрии, а также специалистов ресторанно-гостиничного бизнеса и маркетинга. Кроме того, 11% опрошенных еще не определились с решением относительно отпуска.
