Для обеспечения достойного уровня пенсионного обеспечения в России необходимо увеличить зарплаты бюджетников и привлекать новых участников из неформального сектора в систему страхования, сообщает РБК, ссылаясь на монографию «Пенсионное страхование: теория, практика и стратегии развития».
Авторы исследования подчеркивают, что вовлечение пенсионеров в трудовую деятельность будет благоприятно сказываться на бюджетной системе. Несмотря на проведенные пенсионные реформы, нынешнего уровня пенсионных выплат недостаточно для удовлетворения базовых нужд пожилых людей. Проведенная реформа предполагает постепенное увеличение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.
Ситуация на рынке труда требует принятия своевременных мер, поскольку удельный вес работающих граждан снижается, а число пенсионеров увеличивается. Демографические изменения, такие как снижение уровня рождаемости и продление жизни, также создают дисбаланс в пенсионной системе.
Экономисты отмечают, что неформальный сектор труда занимает значительную часть экономики, и авторы исследования призывают к его интеграции в страховую систему. В 2019 и 2021 годах доля работников, задействованных в неформальном секторе, составляла 17,4%, однако в 2023 году она уменьшилась до 15,6%.
