Полтора миллиона сотрудников. Именно столько людей в стране к финишу 2025 года оказались занятыми лишь часть дня или висели в производственном простое. Данные свежего доклада Центробанка «Региональная экономика» рисуют довольно четкую картину происходящего. Прирост к показателям второго квартала составил 9,9%.
Предприятия перестали гнаться за головами любой ценой. Острая фаза кадрового голода миновала. Экономика слегка притормозила, спрос остыл, и менеджмент начал пересматривать подходы к расходам. Вместо громких увольнений, которые чреваты последующими трудностями при новом наборе, директора выбирают более гибкий инструмент — неполную занятость.
Суть проста. Компания режет фонд оплаты прямо сейчас, не закрывая при этом двери перед специалистом на будущее. Такой расклад избавляет от головной боли в момент, когда конъюнктура вновь потребует расширения штата. Партнер рекрутингового агентства Cornerstone Владислав Быханов в беседе с «Коммерсантом» описал эту стратегию как возможность молниеносного снижения издержек без риска провалить будущий найм.
Прогнозы бизнеса и региональные волны
Большинство игроков рынка смотрит в 2026 год без резких движений. По данным опросов, 64% работодателей намерены сохранить текущую численность персонала в неизменном виде. Еще 14% допускают умеренную оптимизацию. Речь идет о возможном урезании штата, но планка не поднимается выше десятой части от коллектива.
Есть и те, кто нацелен на рост. Каждый пятый руководитель готов открывать новые вакансии. Однако иллюзий насчет зарплат питать не стоит. Около сорока процентов компаний еще рассматривают индексацию доходов сотрудников в коридоре 10–15%. Но реальное число таких щедрых предприятий, по оценкам аналитиков, рискует сократиться.
На общем фоне выделяется ситуация в Тюменской области. Там тренд на высвобождение персонала не просто сохраняется, а набирает обороты.
- 2024 год: около 500 человек потеряли рабочие места.
- Конец 2025 года: показатель превысил отметку в 1300 уволенных.
- Апрель-май 2026 года: в планах еще свыше 400 сокращений.
Бизнес в регионе продолжает затягивать пояса, контрастируя с общероссийской тенденцией удерживать людей через неполный график.
Реальный Тагил публикует свои новости в Дзен, на странице Во ВКонтакте и в мессенджере МАХ. Оставайтесь с нами на связи, рассказывайте о своих проблемах в предложку сообществ и по контактам, указанным ниже.
