В Свердловской области на сегодняшний день наблюдается значительный дефицит кадров в сфере торговли. В крупных продуктовых сетях, работающих в регионе, остаются открытыми сотни, а в некоторых случаях — даже тысячи вакансий. Согласно данным HeadHunter, на одну вакансии в магазинах продуктов питания приходится всего 1,1 активного резюме, тогда как нормой считается наличие как минимум четырёх активных откликов, сообщает издание e1.ru.
Например, сеть «Пятерочка» ищет 2,6 тысячи сотрудников, «Магнит» — 700, «Перекресток» — около 230, «Жизньмарт» — 200, а «Чижик» — 140 работников, сообщает Ирина Порозова, редактор раздела «Бизнес» на Е1.RU.
В стремлении привлечь специалистов, компании начали использовать нестандартные методы: так, «Жизньмарт» стал продавать торты с рекламой открытых вакансий. А небольшая сеть «Здорово» начала рассылать своим клиентам пуш-уведомления с предложениями работы.
Возрастающий кадровый голод толкает торговые сети к оптимизации процессов — они внедряют электронные ценники, устанавливают кассы самообслуживания и тестируют роботов-погрузчиков на складских объектах.
Согласно данным Свердловскстата, средняя зарплата в сфере торговли сегодня составляет 67,3 тысячи рублей, однако при трудоустройстве кандидатам предлагают в среднем только 51,7 тысячи.
Наиболее востребованными профессиями в магазинах остаются продавцы, сборщики заказов, повара, пекари, старшие смены на производстве и директора.
Потребность в сотрудниках также наблюдается в офисах компаний и распределительных центрах, где необходимы операторы склада, упаковщики, водители электроштабелёров, менеджеры, инженеры, специалисты по безопасности, кадровики и многие другие.
