Злоумышленники начали обманывать людей, предлагая им работу в крупных компаниях, государственных учреждениях или даже в Центробанке. Об этом информирует Уральское главное управление Банка России. Откликнувшись на такие предложения, соискатели получают просьбу заполнить анкету, что позволяет преступникам собирать личные данные и банковскую информацию. После этого мошенники назначают собеседование, стараясь установить доверительный контакт. Лжеработодатели под разными предлогами объясняют, что личная встреча невозможна, и собеседование проводится в удалённом формате, сообщает издание eanews.ru.
В ходе общения они пытаются расположить к себе кандидатов, задавая вопросы о профессиональных навыках и делая акценты на особенностях работы в компании. Затем злоумышленники просят перевести деньги, утверждая, что это необходимо для подписания трудового договора.
Зависимо от вакансии, суммы могут быть названы под разными предлогами, такими как оплата обучения, медкомиссии, взносы за спецодежду или подтверждение банковской карты для зачисления зарплаты.
В некоторых случаях мошенники могут попросить установить на телефон приложение, которое на самом деле является вредоносным. Например, это может быть программа для удалённого доступа, позволяющая злоумышленникам получить контроль над банковскими приложениями и украсть деньги со счетов соискателя.
Эксперт по безопасности Уральского ГУ Банка России Александр Сальников призывает насторожиться и не терять бдительности при общении с потенциальными работодателями по вопросам трудоустройства или стажировок. Он выделяет три главных правила, которые следует соблюдать при поиске работы:
- Не платите работодателю за возможность трудоустройства! Если вас попросят что-то оплатить или приобрести, следует сразу отказаться от дальнейших переговоров, рекомендует Сальников.
- Берегите свои финансовые данные. Настоящие работодатели не требуют предоставление полных реквизитов банковских карт и не просят соискателей участвовать финансово в каких-либо процессах.
- Проверяйте реквизиты. В крупных компаниях кадровые службы используют корпоративные электронные адреса, где в адресе после «@» указывается домен сайта компании. Рекомендуется сверять информацию о вакансиях и стажировках на официальном сайте компании или на проверенных ресурсах по поиску работы.
Соблюдая эти рекомендации, можно существенно снизить риск стать жертвой мошенников.
