Для тех, кто ищет временную работу, главным мотивом часто становится неотложная необходимость в деньгах.
Образ типичного россиянина, ищущего подработку, — это 34-летняя замужняя женщина (57% опрошенных), имеющая детей (53%) и проходящая обучение на постоянном месте работы (63%).
В исследовании, проведенном сервисом «Авито Подработка», приняли участие 3000 человек из России, которые в последние шесть месяцев искали дополнительную или основную работу.
Приблизительно 77% россиян старше 16 лет хотя бы раз задумывались о возможности подработки, при этом 16% интересовались исключительно краткосрочными проектами. Наиболее активными в поиске подработки стали россияне в возрасте от 25 до 44 лет. Средний возраст участников, ищущих временную работу, составил 37 лет.
На момент поиска временной занятости большинство опрошенных уже имели высшее образование (54%) и постоянную работу (65%). Примерно треть (32%) респондентов, рассматривающих варианты подработки, обладали действующей медицинской книжкой, тогда как лишь 21% участников исследования были зарегистрированы как самозанятые, и 22% планировали оформить этот статус в будущем.
Портрет людей, ищущих разовую работу, отличается лишь незначительно: средний возраст составляет 34 года, среди них большинство — женщины (56%). Однако только 45% из них имеют высшее образование, что ниже, чем у общей группы ищущих подработку (54%). Это связано с тем, что значительная доля молодежи в возрасте от 16 до 24 лет активно участвует в этом сегменте, составляя более четверти всех исполнителей разовых заданий.
Основные причины, побуждающие к поиску подработки, включают стремление к финансовой независимости (30%), желание накопить на крупную покупку (29%) и потребность эффективно провести свободное время (29%).
При выборе подработки респонденты чаще всего обращают внимание на уровень оплаты (53%), гибкость графика (45%), близость к дому (33%) и отсутствие требований к опыту (31%). При этом 72% участников хотели бы иметь возможность самостоятельно планировать свой рабочий график. Длительность смены также имеет значение для исполнителей разовых заданий (34%). Работники в линейных профессиях чаще выбирают подработку, опираясь на близость к дому (40%), тогда как офисные сотрудники больше внимание уделяют репутации компании (22%).
