Исследование hh.ru показало, что уральская молодежь ищет в первую очередь надежность и высокую зарплату. За эти критерии высказались 63% и 61% опрошенных.
Также в топ-5 ожиданий от работодателя вошли work-life balance (54%), хороший коллектив (50%) и честность руководителя (43%). А вот громкие проекты и «зеленая» повестка молодежь волнуют меньше всего.
Соискатели внимательно изучают описание вакансии, обращая особое внимание на бонусы, условия труда, репутацию компании и отзывы сотрудников.
«Красными флагами», которые сразу отпугивают кандидатов, стали: размытые обязанности, переработки, негативные отзывы, непрозрачная зарплата и текучесть кадров.
При этом гибкий график — не must-have. Гораздо больше вакансию украшают гибридный формат, стажировка с предложением работы и ясные перспективы карьерного роста.
