В 2025 году российские граждане старше 55 лет заметно чаще стали просматривать объявления о работе и дополнительном заработке. Это не просто статистика — за ней стоят конкретные жизненные мотивы.
Александра Наумова, директор направления подбора персонала HR-холдинга Ventra, в разговоре с «Известиями» выделила сразу несколько причин.
Финансовый стимул остаётся ключевым. Но есть и другой важный нюанс.
Люди старшего поколения сегодня хотят сохранять социальную активность. Им важно:
- оставаться в тонусе
- продолжать развиваться
- заниматься спортом
- чувствовать себя востребованными
Работодатели тоже поменяли правила игры
Кадровый голод в ряде отраслей заставил компании пересмотреть отношение к возрастным соискателям. Если раньше предпочитали молодых, то теперь всё чаще приглашают опытных специалистов 55+.
И здесь уже опыт играет на руку самим работникам. За плечами — десятилетия практики, умение решать нестандартные задачи и высокая надёжность. Работодатели это всё активнее используют.
Реальный Тагил публикует свои новости в Telegram, на странице Во ВКонтакте и в мессенджере МАХ. Оставайтесь с нами на связи, рассказывайте о своих проблемах в предложку сообществ и по контактам, указанным ниже.
