Офисная традиция скидываться на дни рождения или проводы коллег в декрет снова оказалась под прицелом юристов. Позиция права в этом вопросе не терпит разночтений: заставить работника открыть кошелек ради общего презента не может никто. Ни начальник отдела, ни дружный коллектив.
Марчел Кырлан, юрист, в беседе с изданием «Лента.ру» расставил все точки над i. Принуждение к денежному участию в подарках — действие абсолютно незаконное. Подобные траты не фигурируют в трудовом договоре как обязанность. Они не являются частью зарплатного механизма и уж тем более не значатся в перечне официальных удержаний, разрешенных Трудовым кодексом.
Любые инициативы по сбору средств должны строиться исключительно на добровольной основе. Механизм прост: сотрудник сам решает, участвовать в складчине или вежливо отклонить предложение. И ключевой момент здесь — полное отсутствие рисков для карьеры или репутации отказавшегося.
Когда «командный дух» вступает в конфликт с буквой закона
Многие сталкивались с ситуацией, когда отказ сдавать деньги встречает молчаливое осуждение или настойчивые уговоры в духе «у нас так принято». Юрист Кырлан подчеркивает: попытки руководства или активистов коллектива выставить денежный сбор как некий индикатор лояльности и «командности» юридической силы не имеют.
У работника есть железное право сказать «нет». И это «нет» не должно аукаться никакими негативными последствиями. Ни выговорами, ни косыми взглядами на планерке, ни внезапным «забыванием» премии.
Вот ключевые тезисы, которые стоит помнить каждому наемному сотруднику:
- Добровольность — краеугольный камень. Ни одна подпись под платежной ведомостью не обязывает скидываться на сервиз бухгалтеру.
- Отсутствие санкций. Ни Трудовой кодекс, ни внутренние нормативные акты не предусматривают наказания за отказ финансировать личные праздники коллег.
- Защита своих границ. Ссылка на разъяснения юристов в подобной ситуации — вполне рабочий инструмент для сохранения и нервов, и содержимого портмоне.
Таким образом, правовое поле полностью на стороне тех, кто не готов спонсировать офисные торжества вопреки собственному бюджету. Традиции традициями, а свобода распоряжаться личными финансами остается незыблемой нормой.
Реальный Тагил публикует свои новости в Дзен, на странице Во ВКонтакте и в мессенджере МАХ. Оставайтесь с нами на связи, рассказывайте о своих проблемах в предложку сообществ и по контактам, указанным ниже.
