Офисная традиция скидываться на дни рождения или проводы коллег в декрет снова оказалась под прицелом юристов. Позиция права в этом вопросе не терпит разночтений: заставить работника открыть кошелек ради общего презента не может никто. Ни начальник отдела, ни дружный коллектив.
Марчел Кырлан, юрист, в беседе с изданием «Лента.ру» расставил все точки над i. Принуждение к денежному участию в подарках — действие абсолютно незаконное. Подобные траты не фигурируют в трудовом договоре как обязанность. Они не являются частью зарплатного механизма и уж тем более не значатся в перечне официальных удержаний, разрешенных Трудовым кодексом.
Любые инициативы по сбору средств должны строиться исключительно на добровольной основе. Механизм прост: сотрудник сам решает, участвовать в складчине или вежливо отклонить предложение. И ключевой момент здесь — полное отсутствие рисков для карьеры или репутации отказавшегося.
Когда «командный дух» вступает в конфликт с буквой закона
Многие сталкивались с ситуацией, когда отказ сдавать деньги встречает молчаливое осуждение или наст