В российских компаниях до сих пор существует миф: зарплату обсуждать нельзя, это внутреннее дело корпорации. Некоторые даже заставляют сотрудников подписывать бумаги о неразглашении. И совершенно зря. Профессор МГЮА имени Кутафина Ирина Шестерякова в беседе с ТАСС расставила точки над i: запрет на разговоры о деньгах — это незаконно.
Почему о зарплате пункт в договоре — фикция
Юристы регулярно сталкиваются с ситуациями, когда в трудовых договорах прописана обязанность хранить зарплату в тайне. Работодатели любят кивать на законы о коммерческой тайне или персональных данных. Но аргумент слабый.
По словам Шестеряковой, Федеральный закон «О коммерческой тайне» четко дает понять: сведения о зарплате к этой категории не относятся. С законом о персональных данных — та же история. Он защищает данные от посторонних, но не запрещает самому работнику рассказывать о своем доходе.
Получается интересная картина: даже если вы поставили подпись под таким документом, можете смело его игнорировать. Юридически этот пункт — просто набор слов. Уволить за болтовню о деньгах нельзя по определению.
Последствия для горячих голов в руководстве
Представим гипотетическую, но вполне реальную ситуацию: сотрудника все-таки выгнали с работы за то, что он рассказал коллеге свою зарплату. Что дальше?
Дальше — суды и деньги. Причем не в пользу компании.
- Первое. Работника восстановят в должности. Штамп в трудовой признают незаконным, извиняться заставят.
- Второе. Работодатель получит административный штраф. Для организаций он достигает 50 тысяч рублей. Это если по минимальным меркам.
Ирина Шестерякова подчеркивает: трудовое законодательство в этом вопросе стоит на стороне человека. Запрет на разглашение зарплаты недействителен, даже если он внесен в локальные акты организации.
Так что если начальник грозит увольнением за обсуждение окладов в курилке — это не более чем попытка давления. Закон такие действия не поддерживает.
Реальный Тагил публикует свои новости в Telegram, на странице Во ВКонтакте и в мессенджере МАХ. Оставайтесь с нами на связи, рассказывайте о своих проблемах в предложку сообществ и по контактам, указанным ниже.
