Работодатели в России выражают недовольство по поводу наглости и высоких требований мигрантов из стран Средней Азии. Они нередко называются «оборзевшими», несмотря на то что их все равно не хватает на российском рынке труда.
Об этом сообщил HR-эксперт и руководитель агентства по подбору и развитию персонала «Амалко» Гарри Мурадян в интервью URA.RU.
«Найти действительно квалифицированных специалистов сложно, так как мы находимся на грани демографического кризиса, и естественным образом новых работников уже нет. Кроме того, поток мигрантов из Средней Азии, в частности из Киргизии, Таджикистана и Узбекистана, сократился. Их больше не так просто привлечь. Работодатели также жалуются на то, что многие мигранты проявляют чрезмерную наглость и высокие требования, что вызывает недовольство на местах», — отметил Мурадян, добавив, что эти слова он слышал от сотрудников производственных предприятий.
В условиях нехватки кадров в России начинают ожидать приток новых мигрантов из стран Азиатско-Тихоокеанского региона. Например, Мьянма рассматривается как направление с серьезным потенциалом, подчеркнул эксперт.
