В 2025 году 86% российских компаний планируют увеличить зарплаты своим сотрудникам, сообщает РБК, ссылаясь на данные консалтинговой и аудиторской компании Б1.
Согласно аналитикам, медианный уровень повышения зарплат составит 10%, что превышает официальный уровень инфляции, установленный Центробанком на уровне 7-8% к концу года.
12% компаний пока не определились с решением по повышению заработной платы, а 2% заявили, что не намерены вносить изменения в систему оплаты труда. Кроме того, Б1 отмечает, что в 2025 году увеличилась доля компаний, которые не собираются менять численность персонала.
Если в 2024 году таких организаций было 46%, то в 2025 году — уже 56%. 38% компаний планируют увеличить количество сотрудников в среднем на 9%, в то время как 6% намерены сократить штат. Прогнозируется, что средний уровень сокращения персонала составит 12%.
