По данным опроса сервиса HH.ru, большинство трудоустроенных граждан России (74,5%) не испытывают страха потерять работу по инициативе работодателя. Этот показатель на 2,6% ниже, чем в четвертом квартале прошлого года, как сообщает РБК.
Исследование показало, что наибольшее беспокойство о возможном увольнении испытывают соискатели старше 55 лет: 20,6% из них считают, что рискуют потерять работу. Однако этот показатель снизился с 23,5% в конце 2024 года. В то же время среди молодых людей страх увольнения также уменьшился, упав с 23,0% в конце прошлого года до 16,4% в начале текущего.
Что касается специалистов в возрасте 25–34 лет, то здесь наблюдается заметный рост чувства риска потерять работу, который увеличился с 13,7% до 15,6%.
Наибольшее беспокойство о возможности увольнения ощущают работники в сферах маркетинга и рекламы — 21,6% из них заявили о страхе потерять работу, за ними следуют HR-менеджеры (20,2%) и IT-специалисты (20,1%).
Наивысший уровень уверенности в своей занятости наблюдается у работников в таких отраслях, как «Спорт, салоны красоты» (85,1%), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (82,6%) и «Медицина, фармацевтика» (81,0%).
Ранее декан экономического факультета МГУ Александр Аузан отметил, что российская модель рынка труда, сформировавшаяся в начале 90-х годов, пришла к своему завершению. Он подчеркнул, что в условиях кризиса текущая модель характеризуется сокращением рабочего времени и зарплат, что позволяет сохранять стабильно высокий уровень занятости.
