Специалисты раскрыли наиболее эффективную стратегию использования отпуска в конце 2025 года.
По словам Евгении Ганькиной, директора департамента организационного развития Роскачества, взяв всего два оплачиваемых дня отпуска — 29 и 30 декабря, — сотрудник может обеспечить себе непрерывный отдых продолжительностью две недели, передаёт «Лента.ру».
Секрет в удачном стечении официальных праздников и выходных. Государственные праздники в следующем году начнутся 31 декабря и продлятся до 11 января включительно. Присоединив к ним два дня отпуска в конце декабря, работник получит длительные каникулы с 29 декабря по 11 января. Это позволит полноценно отдохнуть после предновогодней суеты и вернуться к работе с новыми силами.
Таким образом, грамотное планирование позволяет существенно продлить период отдыха, практически не затрачивая заработанные отпускные дни.
Если же оформить отпуск перед Новым годом не получится, альтернативой может стать его использование в январе. Однако, как подчёркивает эксперт, это не самый выгодный вариант.
Поскольку в январе всего 15 рабочих дней, «стоимость» одного пропущенного рабочего дня для сотрудника становится выше. В некоторых случаях финансовые потери за день отсутствия могут превысить сумму среднего дневного заработка, используемого для расчёта отпускных.
