По информации ТАСС, согласно исследованию портала Superjob, 12% российских компаний начали принимать на работу подростков. Для сравнения, в 2023 году такую практику применяло всего 4% работодателей. Также наблюдается рост числа вакансий для несовершеннолетних на 7% и увеличение числа резюме от соискателей на 15%.
В сообщении подчеркивается, что 12% компаний нанимают подростков, а кроме того, еще 6% предлагают стажировки для школьников и студентов младше 18 лет. Динамика изменений положительная: два года назад только 4% организаций были готовы к трудоустройству молодежи.
Эксперты считают, что одной из причин увеличения интереса к трудовой деятельности среди несовершеннолетних является изменение демографической ситуации, поскольку число молодежи на рынке труда в России растет. Однако количество вакансий для подростков не увеличивается существенно из-за строгих требований законодательства к таким работникам и их работодателям.
