В Первоуральске суд вынес решение о восстановлении в должности ведущего экономиста одного из предприятий. Об этом сообщила прокуратура области.
Женщина работала в ООО «ЗМК-АнтенМед» на позиции ведущего экономиста, однако в декабре её уволили на основании подпункта «в» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. Работодатель утверждал, что сотрудница нарушила внутренние правила, отправив служебные документы на свой личный электронный ящик.
Суд рассмотрел данное дело и пришёл к выводу, что работодатель не обеспечил адекватную защиту передаваемой информации. Представитель прокуратуры отметил, что в компании не было установлено четкого запрета на пересылку документов, а также отсутствовали зафиксированные дисциплинарные взыскания в отношении сотрудницы.
В результате, суд встал на сторону экономиста и постановил восстановить её в должности. Кроме того, ей начислено более 180 тысяч рублей за время вынужденного прогула и свыше 62 тысяч за часы переработки. Также ей полагается компенсация морального вреда в размере 100 тысяч рублей. Стоит отметить, что решение суда пока не вступило в законную силу.
