По итогам апреля на рынке труда в России врачи, дворники и продавцы оказались в числе самых дефицитных профессий. Наиболее остро проблема нехватки кадров стоит в Чукотском автономном округе, о чем свидетельствуют данные исследования, проведенного платформой онлайн-рекрутинга hh.ru по запросу ТАСС.
Аналитики представили индексы hh.ru, которые иллюстрируют соотношение активных резюме к количеству открытых вакансий. Если значение индекса варьируется от 2 до 3,9, это говорит о нехватке соискателей, а показатели ниже 1,9 указывают на острый дефицит.
В частности, на одну вакансию врача приходится всего 1,3 резюме, что является самым низким значением среди всех 173 специальностей, включенных в анализ. К числу профессий с высокой степенью нехватки также относятся дворники (1,4 резюме на вакансию), продавцы и кассиры (1,5), токари и фрезеровщики (1,7), повара и пекари (1,7), а также фармацевты-провизоры (1,8).
С начала года дефицит усилился только среди специалистов в области фармацевтики, у которых hh.ru индекс изменился с 2 на 1,8. Для врачей ситуация осталась прежней, в то время как нехватка дворников, продавцов, пекарей и токарей несколько снизилась (в пределах 0,4 пункта). Кроме того, еще 20 профессий имеют индекс от 2,0 до 3,9, что свидетельствует о наличии дефицита. К ним относятся мерчандайзеры (2,3 резюме на вакансию), товароведы (2,3), слесари и сантехники (2,4), медсестры и медбратья (2,5), а также главврачи и заведующие отделениями (2,5).
В целом по стране наблюдается умеренный уровень конкуренции на рынке труда: на одну вакансию приходится 5,6 активных резюме. Однако ситуация варьируется не только среди различных специальностей, но и по регионам. Особенно острый дефицит кадров фиксируется в Чукотском АО, где индекс hh.ru равен 2,0 (что ухудшилось с 2,4 в январе, когда на одну вакансию приходилось больше резюме).
Кадровый дефицит также отмечается в Ленинградской, Тульской, Курганской и Владимирской областях, а также в Хабаровском крае и Рязанской области. Тем не менее, в этих регионах ситуация стала лучше по сравнению с началом года.
