В России наблюдается снижение числа вакансий, в которых требуется навыки работы с компьютером и офисным программным обеспечением, уже второй год подряд. Об этом сообщает издание «Ведомости», ссылаясь на исследование, проведенное платформой hh.ru.
Если в 2022 году таких вакансий было зарегистрировано 2,6 миллиона, то в 2023 году их число сократилось до 2,3 миллиона, а за первые десять месяцев 2024 года стало всего 1,7 миллиона. Эти данные также указаны в публикации.
На фоне общего объема вакансий доля тех, что относятся к цифровым профессиям, за два года значительно изменилась: в 2022 году она составляла 34%, в 2023-м упала до 22%, а в первые десять месяцев 2024 года снизилась до 16%.
По мнению экспертов, рост спроса на обслуживающий персонал и квалифицированных рабочих связан с оттоком мигрантов, необходимостью проводить импортозамещение и активным развитием промышленности.
Также 18 февраля было обнародовано, что в 2024 году российские работодатели начали в два раза чаще привлекать сотрудников старше 40 лет. Согласно данным hh.ru, соискатели в возрастной категории от 41 до 50 лет получили 28,4 миллиона приглашений на работу, что на 92% больше, чем в прошлом году.
Всего же за весь 2024 год работодатели направили 209,5 миллиона приглашений на различные вакансии, что на 74% превышает цифры 2023 года.
