Почти половина россиян (45%), участвующих в корпоративных пенсионных программах, предпочли бы получать пенсию свыше 50 тысяч рублей, согласно результатам исследования, проведенного «СберНПФ» совместно с сервисом «Работа.ру», сообщает издание «РБК».
По данным опроса, 23% респондентов надеются на выплаты в диапазоне 40-50 тысяч рублей, 17% рассчитывают на 30-40 тысяч рублей, а 4% согласны на пенсию в размере 20 тысяч рублей.
Кроме того, исследование показало, что 70% россиян не имеют доступ к корпоративной пенсионной программе на своем рабочем месте, в то время как только 8% сообщили о наличии такой опции в своей компании. Из числа тех, у кого есть возможность подключиться к корпоративной пенсионной программе, лишь 48% действуют в этом направлении, более трети (33%) не хотят участвовать.
Наиболее часто о наличии корпоративной пенсии информируют работники таких секторов, как финансовый (24%), транспорт и логистика (18%), образование и наука (13%), строительство (10%) и IT-телеком (7%).
В исследовании приняли участие 3500 пользователей платформы «Работа.ру» из всех регионов России.
Александр Зарецкий, генеральный директор «СберНПФ», отметил:
«Наше исследование показывает, что в 2024 году 85% опрошенных россиян рассчитывают на корпоративную пенсию свыше 30 тысяч рублей. Это существенно выше, чем в 2023 году, когда подобные ожидания были только у 62% респондентов. Работодатели начинают реагировать на этот запрос».
По прогнозам, средняя пенсия по старости в России достигнет 24,1 тысячи рублей в 2025 году, что на 7,5% выше по сравнению с 2024 годом.
Корпоративные пенсии, это будущее. Посмотрите на Китай там вообще пенсий нет, родные стариков содержат, корпоративная система может стать выходом в пенсионном вопросе.