Эксперты российского рынка труда выяснили, что на Среднем Урале работодатели стали принимать женщин на работу в 2,7 раза чаще, чем три года назад. К такому выводу пришли аналитики одной из крупнейших онлайн-рекрутинговых платформ в России, проанализировав вакансии и приглашения на работу.
За первые шесть месяцев текущего года свердловчанкам было отправлено 1,4 миллиона приглашений на вакансии, что на 41% больше, чем мужчинам.
Особенно заметный рост числа вакансий наблюдается у женщин в возрасте 61 года и старше — их количество увеличилось в 7,3 раза. Также в 5,6 раза больше стали приглашать женщин в возрасте 51-60 лет и в 4 раза больше — женщин в возрасте от 41 до 50 лет.
Специалисты связывают такую динамику со сложной демографической ситуацией в России.
В 2024 году женщин стали чаще привлекать к работе в таких сферах, как информационные технологии, транспорт, логистика и перевозки, сфера домашнего и обслуживающего персонала, а также в области высшего и среднего менеджмента.
