Российские управляющие компании (УК) испытывают дефицит кадров, как показал опрос, проведенный платформой Doma.ai среди 650 организаций по всей стране. Исследование проходило в два этапа: с 15 июля по 15 октября 2023 года и с 15 июля по 15 октября 2024 года, сообщает издание «Лента.ру».
В 2023 году всего лишь 5 % УК сообщили о том, что полностью обеспечены необходимыми специалистами — слесарями, сантехниками и уборщиками. В 2024 году этот показатель снизился до 3 процентов. Половина опрошенных в 2023 году (50 %) и около 45 % в 2024 году указали на частичное закрытие вакансий, при этом особенно остро ощущается нехватка дворников.
По данным на 2024 год, 52 % управляющих компаний продолжают сталкиваться с постоянным дефицитом профессионалов, что на 6 % больше, чем в 2023 году (в тот год на нехватку специалистов указывали 44 % респондентов).
Для повышения мотивации работников сферы жилищно-коммунальных услуг (ЖКХ) большинство компаний делают упор на стабильную и конкурентоспособную зарплату — так ответили 85 % опрошенных в 2023 году и 89 %в 2024 году.
При этом 15 % участников опроса в 2023 году и 11 % в 2024 году затруднились ответить на вопрос о мотивации сотрудников.
