В Нижнем Тагиле прокуратура заставила восстановить на работе беременную женщину и компенсировать ей ущерб. Как сообщили в областной прокуратуре, ведомство по обращению тагильчанки провело проверку соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ИП.
Установлено, что уволенная горожанка с февраля этого года работала продавцом-консультантом у индивидуального предпринимателя, через месяц она сообщила о своей беременности. Узнав о беременности своей сотрудницы, работодатель предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию. Не выдержав давление со стороны начальства, женщина написала заявление об увольнении.
«Реального намерения уволиться с работы она не имела, заявление написала под воздействием негативного психоэмоционального состояния», — подчеркнули в прокуратуре Свердловской области.
Действуя в интересах беременной тагильчанки, прокуратура подала иск в суд о признании приказа об увольнении незаконным. Кроме того, прокурор потребовал восстановить на работе женщину и взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула, а также компенсацию причиненного её морального вреда.
Судья, рассмотрев дело, удовлетворил исковые требования прокурора. Он потребовал признать приказ об увольнении незаконным, восстановить тагильчанку на работе в должности продавца-консультанта, а также взыскать в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула в размере, превышающем 100 тыс. рублей и компенсацию морального вреда 20 тыс. рублей.
