За пять лет программа субсидирования найма заметно укрепила позиции уязвимых категорий соискателей на рынке труда. Региональный Соцфонд помог более чем 2,6 тысячам свердловчан найти новую работу. Суммарно работодателям перечислили свыше 68,2 млн рублей — цифры озвучили в Отделении СФР.
Кто попадает под поддержку и на каких условиях
Программа работает в рамках нацпроекта «Кадры» и закрывает часть расходов компаний, которые берут в штат тех, кому сложнее пробиться на рынке. Речь идёт о нескольких группах:
- ветераны боевых действий, в том числе участники СВО;
- члены семей погибших при выполнении задач в ходе СВО;
- граждане с инвалидностью;
- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних или детей‑инвалидов.
Разные типы работодателей вправе участвовать в программе: от юрлиц и ИП до некоммерческих и общероссийских общественных организаций инвалидов. Это расширяет охват — поддержка доходит не только до крупного бизнеса, но и до небольших инициатив.
Сколько платят и как получить субсидию
Размер выплаты зависит от категории: он равен трём или шести МРОТ, увеличенным на страховые взносы и районный коэффициент. В 2026 году средняя компенсация держится на уровне примерно 37,5 тысяч рублей на сотрудника — сумма ощутимая для работодателя и помогает закрыть часть кадровых издержек.
Чтобы получить деньги, компании действуют по чёткому алгоритму:
- публикуют вакансию, подходящую под условия субсидии, на платформе «Работа в России»;
- подают заявление в службу занятости через личный кабинет на той же платформе;
- получают помощь специалистов службы в подборе кандидатов.
Процесс выстроен так, чтобы не усложнять жизнь бизнесу: цифровой формат сокращает бюрократию, а кураторство со стороны службы занятости повышает шансы быстро закрыть вакансию.
Реальный Тагил публикует свои новости на странице Во ВКонтакте и в мессенджере МАХ. Оставайтесь с нами на связи, рассказывайте о своих проблемах в предложку сообществ и по контактам, указанным ниже.
