Зарплаты в бьюти‑ и фитнес‑индустрии Свердловской области выросли на 10% - Все новости Нижнего Тагила и Свердловской области
09.10.2026
23

Зарплаты в бьюти‑ и фитнес‑индустрии Свердловской области выросли на 10%

В Свердловской области работодатели стали реже открывать вакансии в сферах фитнеса и красоты, но при этом продолжают повышать зарплатные предложения. По данным hh.ru и платформы «Сферия», медианная зарплата в сегменте за январь–август 2026 года выросла на 10 %. При этом по России растёт интерес соискателей к этим профессиям — несмотря на снижение количества вакансий.

график Цены
Фото: cbr.ru

Динамика вакансий в Свердловской области

Число открытых позиций в фитнес‑ и бьюти‑сегменте региона сокращается: за январь–август 2026 года работодатели разместили свыше 1,5 тыс. вакансий — это на 15 % меньше, чем за аналогичный период 2025 года (тогда было опубликовано 1,8 тыс. предложений).

При этом зарплатные ожидания бизнеса растут. Медианное предложение в вакансиях за январь–август 2026 года достигло 86,4 тыс. рублей — на 10 % выше показателя аналогичного периода прошлого года (78,3 тыс. рублей).

Интерес соискателей и ситуация по России

На фоне снижения числа вакансий в регионе фиксируется рост активности соискателей по стране. В январе–августе 2026 года количество резюме по специальностям фитнес‑ и бьюти‑индустрии увеличилось на 10 % год к году. Только за август прирост составил 17 % в годовом выражении. При этом число вакансий по РФ в августе, напротив, сократилось на 17 %.

Почему зарплаты растут при сокращении вакансий

Совладелец и генеральный директор «Сферии» Леонид Рубан поясняет: большое число резюме не гарантирует быстрый подбор специалиста с нужной квалификацией и опытом. Кроме того, часть резюме публикуют уже трудоустроенные специалисты, которые рассматривают смену работодателя.

По словам гендиректора «Сферии», снижение числа открытых позиций не отменяет конкуренции за востребованны сотрудников. В индустрии красоты работник напрямую влияет на выручку: сильный мастер нередко приносит с собой клиентскую базу и обеспечивает повторные визиты, что имеет прямую экономическую ценность для бизнеса. Именно поэтому компании сохраняют высокий уровень зарплатных предложений, даже ограничивая найм.

Реальный Тагил публикует все новости Нижнего Тагила в , на странице Во ВКонтакте и в мессенджере МАХ. Оставайтесь с нами на связи, рассказывайте о своих проблемах в предложку сообществ и по контактам, указанным ниже.

guest
0 комментариев